2018年1月26日，景东县监察委员会宣告成立，面对新起点、新征程、新使命，县纪委监委和全体纪检监察干部积极探索，把纪检监察合署办公的制度优势转化为治理效能，实现“形”的重塑和“魂”的重铸，取得“1＋1＞2”的质效。
 

干部在关爱中融合。县纪委监委班子成员通过与转隶干部谈心谈话、家访等方式，倾听个人诉求，了解工作生活情况，帮助解决困难困惑。同时，坚持把工作力量向监督执纪、审查调查一线倾斜，将原来的3个纪检监察室扩至7个纪检监察室，按照人尽其才、人岗相适的原则，转隶人员和原来的纪检干部交叉混合编成，最大限度地做到优势互补、握指成拳，13名转隶干部中，2人进入班子，其余的11人被安排到监督执纪一线岗位，为加快人员融合打下坚实基础。

力量在监督中彰显。转隶融合后，通过日常监督、专项督查和明察暗访等方式，对脱贫攻坚、节日节点、干部作风等开展监督检查22批次，发现扶贫领域问题769个，作风问题35个、干部履职尽责方面的问题399个，约谈1161人次，问责142人，立案审查56件58人，留置移送司法机关1人。展现出纪委监委合署办公后监督执纪问责不停歇、不松劲、再出发的良好精神面貌。
 

能力在培训中提高。面对新形势、新任务对全体纪检干部提出新要求，转隶后，采取“走出去、请进来”等各种方式，先后多次组织封闭式集中培训。同时，通过周一“业务大讲堂”、党支部“三会一课”、成立学习互助组、微信学习群等方式，开展“大学习、大培训、大改进”等活动。去年以来，共参加中央、省、市纪委培训30人次，自办培训班10批次，培训干部630人次。
 

效能在严管中体现。县纪委监委坚持正人先正己，以更高标准、更严要求，不断健全内控机制，强化自我监督。相继修改完善请销假制度、财务制度、常委会议事规则等，以制度管人，开展内部4次专项检查和突击抽查，确保权力受到严格监督，以零容忍的态度处置纪检监察干部违纪违法问题，不护短、不遮丑、不手软，严防“灯下黑”。（刘仕斌）