Page 12 - 银生文化2018年第5期（总第79期）：纪念改革开放四十周年专辑

景东林业化工厂的崛起·李发祥

下，工厂派人专程上昆明修复包装箱。松节 心态，一切从零开始，坚信办法总比困难多。
油更无法销售，几十吨松节油只能陈放在露 在县林业局的主导下，组织了相关人员到镇
天的草坪上。夜深人静松节油桶不时会发出 沅县松香厂，景谷县松香厂考察学习，借鉴
“嘭”“嘭”声响，让人胆颤心惊，躺在床上 两厂技改的经验教训。考察中，对两厂的平
欲如睡在炸药包上，随时会发生灾难。为确 面布置、主要工艺流程进行详尽了解，并进
保安全，工厂派人精心看管，并采用物理降 行比对，取长补短。镇沅县、景谷县林业局
温的办法，白天不停地向松节油桶泼洒冷水， 领导及两厂厂长，也毫无保留地介绍了他们
保持常温。还别出心计宣传松节油代替汽油 的做法和经验，达到了我们目的。根据他们

开车。以每千克 0.8 元的汽油平价对外销售， 的推荐，技改项目委托林业部西南林业勘察
工厂自己的车辆率先使用松节油，在当时哪 设计院承担。设计开始，院方向厂方提出要
怕是减少 1000 千克的贮量，安全感也会增 求，要求厂方提供工程地质资料。工厂又犯
加一分。面对市场的严峻挑战，松香厂第一 了难，经多方咨询，找到了中国有色金属公
次出现了亏损。1983 年，松香产量下缺至 司昆明十四冶。一位名叫戴永祺的工程师接

15.7 万千克，又是亏损年 ；1984 年，工厂技 待了我们，听了我们的情况介绍，很是理解
术改造更是雪上加霜，再度亏损。县林业局 和同情，答应帮助我们解决这一难题。随即
领导看到松香厂的困难境地，也目睹松香厂 派出一名年轻的钻井师傅名叫常善明，用工
干部职工的努力，同意松香厂年底发放一个 厂汽车将钻机拉回工厂。经过一周的紧张作
月职工工资的奖金。当时工资水平较低，全 业，完成地质打孔。戴工根据带回的数据资
厂员工平均工资不到 40 元，批准一个月的 料，形成书面报告提供设计院。不料冶金地
奖金，全厂支付不到 2000 元，但是精神上 质报告与建筑工程地质资料，在技术术语上

的激励，远大于物质的奖励。面对工厂连年 不尽一致，仍提出质疑。我们再次找到戴工，
亏损，却没有一个职工要求调离松香厂。仅 戴工当即表示，由他亲自到设计院与他们沟
有一个工人招工入厂后，因懒惰难以转正被 通，满足建筑工程设计要求。戴永祺，这个
辞退，也很少有人要求调往松香厂。在逆境 专家的名字至今铭刻在我心里。
中，松香厂的全体干部职工对工厂未来的前 1985 年 5 月，县政府主管林业的副县
景仍充满信心和希望。 长罗有肇在北京学习期间，结识了广东蕉岭

县委、县政府立足于景东的资源优势， 县松香厂厂长黄元庆，了解到蕉岭松香厂曾
也预见到改革开放带来的商机，下决心对 成功地与广西上思县松香厂进行技术协作，
松香厂实施技术改造，将松香厂改造为具有 用 17 万元的投资将全套炼香设备由碳钢更
80 年代工艺水平的加工厂。经过申报，1982 换为不锈钢。于是我应约到达广西南宁与罗
年 3 月，云南省计委、林业厅批准景东松香 有肇同志会合，前往上思县松香厂考察。经
厂技术改造。同年，国家出台新政策，规定 考察，上思松香厂对该项技术协作口碑较
对独立核算，有还款能力的基本建设项目实 好。于是到广州与黄元庆厂长约谈，预向性

行由财政拨款改为银行贷款制度，松香厂又 同意与蕉岭松香厂进行技术协作，引进连续
将承受更大的经济压力，陷入窘境。在“一 蒸汽法生产工艺，日产松香 1.5 万千克，年
无资金，二无技术，三无人材”条件下，松 产松香 300 万千克。7 月，我同李怀林同志
香厂的领导层以“逆水行舟、不进则退”的 （为顺应工厂技改，从磨黑盐矿引进的工程

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