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中共景东彝族自治县总工会党组关于巡察整改进展情况的通报
发布时间：2021-05-08 15:49:44 来源：未知 点击： 收藏
根据县委统一部署，2020年3月17日至 2020年5月15日，县委第三巡察组对县总工会党组进行了巡察，2020年7月28日，县委第三巡察组向景东县总工会党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面
（一）关于“政治意识不强”的问题。
整改进展情况：一是增强班子成员工作责任心和责任感，工作中始终坚持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求发展；二是在遇到困难时不缩手，干不成功不罢手，脚踏实地的投入到工作中去；三是围绕县委、政府的决策部署，充分担当起决策执行者、推动者的角色，确保各项既定决策部署，件件有着落，事事有回音。
（二）关于“政治理论学习不够深入”的问题。
整改进展情况:一是县总工会党组班子切实把学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义理论及系列重要讲话精神和十九届中央纪委四次全会、省纪委十届五次全会精神结合中央、省、市、县委重大决策部署，中央关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定，以及党章和新形势下的党内政治生活若干准则等，贯穿于工作和学习中，进一步增强“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，真正从政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是结合工会工作实际，通过订阅学习资料、聘请专家宣讲、送出去培训等学习形式，提升学习实效，增强运用理论知识解决实际问题的能力。三是强化学习意识，充分认识学习的极端重要性，不断增强提高素质能力的紧迫感，切实把加强学习作为第一位的需要，把提高素质能力作为第一位的任务，牢固树立与时俱进的学习理念，对照《党章》和党员领导干部先进性标准检查自己的言行，坚持做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎初、慎微。
（三）关于“脱贫攻坚工作责任压实不到位。”的问题。
整改进展情况：县总工会党组高度重视“县委第九轮巡察边巡边移问题”的整改落实，及时组织力量，通过召开群众会、集中整治、入户示范引领等措施，对移交问题即知即改。一直以来，县总工会和村“两委”班子成员、驻村工作队员、机关15名干部职工和全村群众，始终紧紧围绕“两不愁三保障”目标，认真扎实开展脱贫攻坚工作，全力补齐短板，文明村已完成所有存在问题的“清零”工作，各项指标均达到贫困退出标准：贫困发生率低于3%，交通、电力、广播电视、网络宽带、村卫生室、活动场所全面达标；小组人居环境均达到I档以上；所有农户收入稳定达标，不愁吃、不愁穿；住房安全、义务教育、基本医疗有保障，饮水安全达标；家庭基本生活用具、用品齐全，“眼球性”贫困问题彻底解决；群众政策知晓率、认可度、满意度均达到标准要求。县总工会通过夯实精准扶贫精准脱贫部门责任，4月25日文明村顺利通过了第三方考核评估检查验收。
二、群众身边腐败问题和不正之风方面
（一）关于“工作作风不够严谨，深入基层不够”的问题。
1.针对“工作中存在形式主义，搞应付的现象。工作超前谋划不够，以会议落实会议、以文件落实文件”问题的整改进展情况：一是通过民主生活会和组织生活会，班子成员之间相互谈心交心，增进沟通和了解，促进团结，形成了相互间合作、相互监督、相互提醒，做到开拓创新，凝心聚力，创造性开展工作。二是进一步完善内部设置，细化职责分工，进一步理清了单位内部设置和岗位职责，提高单位执行力。三是进一步分解量化工作任务，将责任落实到人，进一步明确岗位职责，指定专人负责，确保工作的有效落实。四是建立健全分级负责制，按照工作职责，由班子成员和科室负责人逐级督促抓落实，确保各项工作顺利推进。
2.针对“深入基层调研不够，对全县工会工作整体发展谋划不足，上级来调研和检查时，都是习惯性的去县内经营状况较好的企业调研，对问题多、困难多的企业调研少”问题的整改进展情况：一是党组通过完善机关内部学习等制度，加强对党的基本知识、议事规则以及党内法律法规的学习，进一步提高党员干部特别是党员领导干部的思想认识，从思想根源解决工作作风不严、深入基层不足的问题；二是严格执行科学实用的学习制度、民主的用人制度、实事求是的绩效评价制度、勤政为民的廉洁制度、客观公正的奖惩制度,用制度管人,用制度约束人,加强督办检查,强化督办措施,严肃查处各种损害人民利益的行为,确保各项制度落到实处；三是把党内监督和行政监督、群众监督、舆论监督、社会监督有机结合起来,逐步形成全方位、多层次的监督网络，通过加强监督,及时发现和纠正领导党组班子成员工作作风方面存在的问题；四是领导带头,率先垂范。主要领导带头学习,带头深入基层,听真言、讲实情,为民办实事、办好事,带头发扬民主,尊重民主,尊重民意,清政廉洁,严格遵守各项规章制度,做执行制度的模范和表率。
（二）关于“财务制度执行不严”的问题。
1.针对“接待费报销不规范，存在内部接待、无活动内容支付接待费、报销出差途中餐费”问题的整改进展情况：一是针对县委第三巡察组提供的无接待单位、无菜单明细情况进行认真梳理，由办公室和财务人员对违规情况完善相关报销手续；二是组织学习中央八项规定及其实施细则精神的同时，开展自查自纠，依据公函接待工作来访人员，限定陪餐人员和用餐标准，认真填写接待审批单，严格规范相关程序。
2.针对“外出培训不规范”问题的整改进展情况：经查，2018年5月11日县总工会4名职工到上海培训学习，是由上海金山区工会和普洱市总工会共同主办，培训学习名额由普洱市总工会分配通知到各县区总工会，此期为第二期，培训方案和培训内容，市总工会通知文件中已经明确，已责成相关责任人完善材料。
3.针对“差旅费报销不规范”问题的整改进展情况：一是再次组织全体职工学习景东县旅差费报销有关规定精神，提高认识。二是组织财务开展自查，举一反三。三是对职工下乡报销差旅费无领导、会计、出纳签字的问题，经认真核查有关记录，责成相关经办人完善手续；四是严格按照《普洱市总工会机关财务报销规定》审核费用支付，确保费用支付的真实性、完整性。
三、党组织软弱涣散、组织力欠缺方面
（一）关于“落实全面从严治党责任压力传导不到位”的问题。
1.针对“班子成员履行‘一岗双责’要求不严，督促落实不够”问题的整改进展情况：一是始终把党风廉政建设纳入重要议事日程，认真履行主要领导第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”职责，与科室负责人签订《景东县总工会党员领导干部党风廉政建设承诺书》，层层传导责，全面落实管党治党主体责任；二是严格执行“廉政提醒谈话”制度，县总工会主要领导对班子成员和科室负责人进行集体廉政谈话，班子成员对分管科室负责人进行廉政谈话，做到每半年开展一次集体谈话，并根据具体情况，进行谈话提醒。
2.针对“监督执纪‘四种形态’第一种形态应用不够”问题的整改进展情况：一是严格落实监督执纪“四种形态”，经常“咬耳扯袖，红脸出汗”，开展日常干部提醒约谈工作，在抓早、抓小、防微杜渐上下功夫；二是制定《景东县总工会工作纪律管理办法》，严格上下班制度；三是党支部对专题学习教育活动进行了对标检查，据实整理档案资料，查漏补缺，严禁弄虚作假；四是坚持学习制度，坚持每周一组织党员和机关人员开展学习活动，学习政治理论和业务知识，按规定要求认真落实每一位党员和干部自学学习强国App。
3.针对“廉政风险防范意识不强”问题的整改进展情况：一是凡是县县总工会“三重一大”事项研究的党组班子会议、主席办公会，邀请派驻纪检组长参加，现场监督“三重一大”事项落实情况；二是邀请派驻纪检组组长到县总工会机关讲廉政党课。三是责成县总工会经费审查委员会履行审核监管作用，于2020年10月31日前完成2018年度和2019年度基层工会经费规范使用审计，对审计发现问题的基层工会责令限期整改，并对相关责任人开展提醒谈话，形成专项谈话记录。
（二）关于“班子凝聚力、执行力不强，领导核心作用发挥不充分”的问题。
1.针对“班子成员‘守摊’思想较重，对于热点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做的不够”问题的整改进展情况：一是严格执行民主集中原则。制定《关于“三重一大”事项监督办法的实施意见》，在县总工会干部人事任免、重点项目、大额资金使用等“三重一大”事项上，严格按照规定执行，在研究事项时由党组成员逐一表态，党组书记最后表态，并请派驻纪检组参加会议进行监督。二是认真做好相关会议记录。使用专门的党组会议记录本，认真做好相关文字记录，并以会议纪要形式，落实执行会议精神。
2.针对“大局意识不强”问题的整改进展情况：一是深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实做到真学、真信、真懂、真用；二是持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任，不断增强抓落实的水平，将中央和省委、市委和县委重要决策部署与工会工作实际相结合，逐条逐项细化分解，创造性的抓好工作落实；三是着力增强党组中心组理论学习的针对性、实效性，充分把学习的成效转化为能力的提升；四是持续加强党对意识形态领域的领导，切实增强各级领导干部对新媒体的认知程度和运用能力，提高网络舆情的敏锐性和应急处理能力。
3.针对“党内民主流于形式”问题的整改进展情况：一是于2020年8月21日组织全体干部职工开展了“我为单位献一策”活动，围绕县总工会日常管理、工会工作改革和创新、支部建设等方面，广泛听取和征集干部职工对工会工作的意见建议和对策。活动共征集到问题及建议10条，意见建议11条，对优化单位内部管理，领导班子决策提供有力参考；二是进一步强化“三重一大”决策制度落实，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，广泛征求干部职工意见建议，不断提升决策的科学性、合理性、合法性；三是严格执行“四个不直接分管”制度、“三重一大”集体决策制度、领导班子主要负责人“末位表态”制度等规定，加大对干部职工的教育监管力度；四是严格落实重大事项公示，及时将党费收缴、项目资金使用情况及民主评议党员结果在公示栏进行公示，自觉接受干部群众监督。
4.针对“审计反馈问题整改不彻底”问题的整改进展情况：完善相关手续，严肃财经纪律，严格财务管理制度。
（三）关于“党建工作重视不够”的问题。
1.针对“党组对抓好党建促工作的思想认识不足，没有真正将党建工作摆在重要位置，指导党建工作力度不够，结合工会工作抓落实、整体谋划不够”问题的整改进展情况：一是认真落实好党建工作责任制，党组书记履行党建工作“第一责任人”责任，党组成员坚持“一岗双责”抓党建；二是党支部书记认真履职，做到职责清晰、任务明确、党建责任全面覆盖；三是制定2020年上半年支部党建工作总结和2020年下半年工作计划，切实把党支部达标创建各项工作落到实处。
2.针对“‘三会一课’制度落实不到位”问题的整改进展情况：一是认真落实以“三会一课”为主要内容的组织生活制度，真正形成了党支部书记亲自抓，支部委员配合抓，党务工作人员具体抓的齐抓共管工作格局；二是确保每季度召开1次党员大会，每月召开1次支委会、1次主题党日活动，支部书记每年上党课不少于1次；三是明确专人抓好会议痕迹管理和资料上报工作，确保会后可检查、可追溯、可印证。
（四）关于“党内政治生活不够严肃”的问题。
整改进展情况：一是严格执行党内组织生活制度，进一步抓实会议材料的审核把关工作，加强对党员的个人发言提纲、批评意见清单等材料的审核，确保个人查找问题到位，原因剖析深刻，整改措施具体；二是动真格、见实效，坚决杜绝以工作建议代替批评意见的情况，切实开展批评与自我批评；三是完善相关民主生活会材料。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
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