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中共景东彝族自治县应急管理局党组关于巡察整改进展情况的通报

发布时间:2021-05-08 15:47:52 来源:未知 点击: 收藏

 

根据县委统一部署,2020年3月18日至2020年4月17日,县委第一巡察组对中共景东县应急管理局党组进行了巡察。2020年7月28日反馈了巡察意见,指出了存在的问题共3大项10小项。对此,我局逐条逐项进行了研究分析,并本着“边整边改、立足长效”的原则,针对巡察反馈的问题立即着手整改,制定了整改措施10条,10个存在问题中均已完成整改。现将整改落实情况公开如下:

一、 贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面
(一)关于“党的领导核心作用发挥不充分”问题的整改进展情况:
1.县应急局主要领导主动向县分管副县长、县委组织部、县纪委监委派驻县人大纪检监察组报告县应急局党组情况,争取上级组织给予配备了党组负责人,强化党组主体意识。
2.明确2名在家党组成员工作职责(另外2名党组成员驻村)。1名党组成员主抓党建、党风廉政建设等工作,另外1名党组成员主抓意识形态等工作。由在家1名党组成员代行召集党组会,对“三重一大”事项进行集体研究决策,充分发挥局党组领导核心作用。
3.强化局党组领导核心作用,制定并严格执行《景东彝族自治县应急管理局党组议事规则》(试行)、《景东彝族自治县应急管理局党组中心组学习制度实施细则》(试行)等单位内部管理制度,进一步规范党组工作机制。对“三重一大”事项坚持集体领导、民主集中、会议决定,不断增强局党组的领导力、凝聚力、战斗力。建立健全激励保障机制,日常工作中了解干部职工所思所盼,对想干事、会干事、干成事的同志在人事考核、评选评优、职务晋升等方面给予适当倾斜,建立健全容错纠错机制,为干事者担当,向不为者“说不”。2020年“七一”建党节前夕,局党支部走访慰问1名退休党员,表彰7名党员同志为2019年度优秀共产党员,树立先进,鞭策落后,进一步增强全局干部职工干事创业的积极性与主动性。
4.进一步发挥局党支部的战斗堡垒作用,以党组理论中心组集中学习、“三会一课”、支部主题党日、周一干部职工会议为载体,强化对全局党员、干部职工的思想引领,加强思想建设,树牢四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。结合县委、政府中心工作,局党支部以创建“美丽县城”为主题开展支部主题党日2次,充分发挥局党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
5.整合机构改革后县应急局、县地震局、县消防救援大队三个单位的职能职责,县地震局5名党员同志的组织关系已全部转入新成立的县应急管理局党支部并定期参加组织生活,日常工作中一体化管理,加强沟通、交流,服务好基层、服务好企业。
(二)关于“学习贯彻党的路线方针政策存在一定的形式主义”问题的整改进展情况:
1.坚持个人自学与集中学习相结合,认真疏理学习内容,对近年来需要组织学习的文件材料进行清理,对所需要学习内容进行全面学习,全局干部职工依托“学习强国”手机App、“应急管理干部网络学院”全面自学了《习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神》、《习近平总书记关于应急管理重要论述》等党的路线方针政策。2020年4月以来,以党组理论中心组集中学习、“三会一课”、周一干部职工会议开展集中学习18次,组织在职党员、支部书记、干部职工参加县委党校培训及执法培训11人次。
  2.坚持学以致用,确保学习取得实效。改变传统学习方式,结合实际以观看警示教育片、交流探讨、一般干部职工领学等方式开展集中学习,全局干部职工将所学、所思、所获运用到实际工作中,学用相长、推动工作。
3.精简文件,加强跟踪问效。2020年4月以来县应急局发文2份,与去年同期相比精简 60℅。统筹开展督查检查,加强对各乡镇、部门、企业安全生产、应急救援等工作落实情况的跟踪问效,2020年6月8日—12日,组织应急管理、公安交警、消防组成4个督查组对全县13个乡(镇)、10个部门开展应急管理综合督查暨安全生产督查。截止目前,共检查企业42家次,发现隐患85项,督促整改85项,整改率100℅。
(三)关于“意识形态工作主体责任抓而不实”问题的整改进展情况:
   1.加强党对意识形态工作的领导,牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。明确由1名党组成员、副局长分管意识形态工作,局办公室、政策法规宣传教育培训股具体负责日常工作。将意识形态工作摆上局党组重要议事日程和工作范畴,2020年8月8日召开局党组会议对意识形态工作进行专题研究,将意识形态工作与业务工作结合同时列入年度工作计划。
2.强化对意识形态工作的学习。2020年8月县应急局征订《习近平谈治国理政》第三卷、《中国制度面对面》共38套76本发全局34名干部职工(含离退休人员),要求认真开展自学,督促全局干部职工依托“学习强国”手机App定期开展学习并完成积分积累。2020年9月7日局党组开展理论中心组第一次集中学习,以ppt形式学习了《坚定不移做好新时代意识形态工作》,组织学习了《意识形态工作责任制实施细则》、县委办《关于印发〈景东彝族自治县意识形态工作问责办法(试行)〉的通知》等课件、文件资料。利用“三会一课”、周一例会组织党员、干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神,认真贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,坚决维护党中央权威,在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
3.实施信息发布审查制度,加强对信息发布、单位微信和QQ群的审查;做好涉及本单位的舆情监控和引导,切实负起政治责任和领导责任。
    4.进一步完善相关意识形态工作台账资料,积极报送相关材料。
(四)关于“落实脱贫攻坚工作存在一定差距”问题的整改进展情况:
1.进一步压实扶贫工作责任,明确干部职工挂包任务,按县级要求完成挂包户走访及结对帮扶任务,深入村组农户解决贫困户实际困难。全局干部职工认真贯彻落实县委、政府关于脱贫攻坚的各项工作安排部署,全力推进挂包村脱贫攻坚工作。扎实开展“挂包帮”、转走访”、“六进六做”等工作,深入基层、深入群众,深入“卡户”及“非卡户”与农户交心谈心,了解农户在生产生活方面存在的困难和问题。县应急局投入资金8万元,协调资金7万元,协调水泥50吨、红砖9000块,棉被、毛毯540件,着力帮助农户做好“三房”建设。
2.组织全局干部职工对所挂村组情况进行认真学习,加强干部职工对村情、组情、贫情掌握。对干部职工联系户存在的问题进行认真分析研究,拿出实际办法认真解决。

二、群众身边腐败问题和不正之风方面
(一)关于“制度执行不到位,存在好人主义思想”问题的整改进展情况:
1.进一步修订并完善单位内部管理制度,用制度管人管事,制度面前人人平等,领导班子成员首先模范地遵守制度,以身作则、率先垂范,形成“头雁效应”,提高制度的执行力和约束力。
2.强化对干部职工的教育管理,工作中敢说敢抓敢管,以周一干部职工会议、支部党员大会为载体强化对干部职工的纪律规矩教育,严格执行考勤、请销假、出差、接待等制度。
(二)关于“财务管理不规范”问题的整改进展情况:
1.着重加强制度建设。在原有的制度基础上,找差距、立措施、抓落实,制定了新的财务管理制度、接待管理制度等内部管理制度,对公务接待、公务用车、公务出差、办公用品管理、财务审批等程序进行明确规定,运用“公务之家”对差旅费进行报销,以制度建设为抓手,加强内部管理,形成以制度管人管事的良好态势,并确保局机关日常工作的正常运转。做到明规矩、划红线、强职责、抓落实,确保各项财务制度全方位落到实处。
   2.着重加强接待管理。进一步明确了接待原则、接待对象、接待标准、接待程序、接待陪同等规定。严格按照中央八项规定要求,对上级部门来检查的公务接待活动,控制公务接待标准,及时收集接待函、接待清单等报销凭证,接待一切从简,坚决杜绝铺张浪费,对发现的问题逐一清查和整改。

三、党组织软弱涣散、组织力欠缺方面
(一)关于“党建工作落实有差距”问题的整改进展情况:
1.坚持和加强党的全面领导,从思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等方面全面加强党的建设和党员队伍建设。
2.规范《党支部规范化建设工作记录本》记录,进一步完善党建痕迹台账管理。及时将开展“三会一课”、支部主题党日情况录入“云岭先锋”手机App。
(二)关于“党内政治生活不严肃”问题的整改进展情况:
1.严肃党内政治生活。党员领导干部民主生活会和组织生活会严格按要求程序进行,个人认真撰写发言材料,发言材料真实有辣味,能客观反映自身问题不足。
2.认真开展批评和自我批评,全局党员参加党内政治生活敢于揭短亮丑,直击问题要害,相互批评要有辣味,让“咬耳扯袖,红脸出汗”成为常态。
(三)关于 “‘三重一大’事项民主决策程序不规范“问题的整改进展情况:
1.认真学习“三重一大”规定,严格决策程序。重要事项一律按主要领导末位表态的方式决定,各班子成员一律表明在所讨论问题上的明确态度,不模糊不清,讨论重大事项邀请驻单位纪检组参加。
2.2020年8月8日我局召开党组会议对本单位财物、人事等“三重一大”事项进行集体研究,邀请县纪委监委派驻县人大纪检监察组参加会议,主动接受监督,并长期坚持。
(四) 关于”党员教育形式单一,管理监督不够“问题的整改进展情况:
1.以“三会一课”、支部主题党日、周一例会为载体加强对党员的教育管理,组织观看《政治掮客苏洪波》、《失算的人生》、《清风云南》、《被“贪”字击溃的人生》等警示教育片开展党性教育和警示教育。8月24日,我局召开2020年党风廉政建设工作会议,邀请县纪委监委派驻县人大纪检监察组组长作廉政教育,局主要领导作集体廉政谈话,局党组成员、支部书记上廉政党课,进一步压实管党治党的主体责任。
2.用好监督执纪“四种形态”,及时开展廉政提醒谈话。2020年5月县纪委监委派驻人大机关纪检监察组组长与县应急局领导班子成员、办公室负责人、会计开展廉政提醒谈话7人次。2020年上半年,主要领导与分管领导、分管领导与股室负责人、股室负责人与一般职工之间层层廉政谈话 26人次,并完善相关痕迹记录。
 
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