【企业简介】

实践科学发展观 构建和谐昌龙

——景东昌龙林产工业有限公司发展综述

坐落在景东县“粮仓肉库”文井镇的景东昌龙林产工业有限公司，主要以林木种植、中密度纤维板生产、销售等为主。公司成立以来，在上级党委政府的关心和支持下和公司领导班子强有力的带领下坚持科学发展观，审时度势，以变应变，不断增强危机感、使命感和责任感，在奋斗中跋涉，在压力下奋进，练内功、强基础、争一流，上下同心抓生产，全心全意谋发展，全体职工发扬“尊重个人、服务顾客、挑战自我、追求卓越”的企业精神，把更好地承担起社会责任、实现企业利益最大化、满足职工日益增长的物质和精神文化需求，作为一切工作的出发点和归宿。使各项工作花开连枝，创造了新的业绩，书写出新的辉煌。公司中密度纤维板生产线2004年8月建成投产到2008年底，累计支付林农薪材原料款4100万元；实现工业总产值1.9亿元；实现销售收入1.77亿元；实现税金1,981万元；缴纳林业规费652万元。为当地下岗失业人员及城镇待业人员提供就业岗位120多个，安排农村富余劳动力300余人。2008年公司荣获景东县政府授予的“守合同 重信用”单位，同年12月被景东县政府授予先进私营企业。

抓降耗增效，提高员工节约能源意识

公司成立之初，坚持以“节能、降耗、减污、增效”为实现企业可持续发展的指导思想，积极探索和企业规模相适应的管理途径和方法，努力提高科学管理水平，朝着建立健全规范企业管理制度的目标迈进，并收到了明显成效。为着力解决原煤消耗、资源综合利用、木质粉尘二次污染和如何降低生产成本之间的矛盾，2005年底公司投资210万元对锅炉进行节能技改，在原系统上增设一套粉尘风送回炉喷烧系统，将除尘口送出的粉尘通过风送管送到锅炉车间喷烧。在对炉膛和炉排的改进中，改用少量煤和废边条、树皮、木渣、树皮、锯沫、蔗渣等废物做燃料，代替原煤作为生产线主要供热燃料。经实测，技改实施后的2008年，每生产1立方中纤板耗费原煤量0.06吨，与2007年度的0.108吨相比，下降44.44%，此举不但大大降低了能源耗量，也降低了二氧化硫的产生量。2007年10月，公司与云南德勤环保节能科技有限公司合作，采用“德勤电工”智能节电器系列产品，投资257万元实施中密度纤维板生产线节能降耗项目，分三期对公司年产8万立方米中密度纤维板生产线的干燥风机、砂光风机和空压机等17台设备的电机进行节能降耗节电技术改造，2008年9月项目改造完成并投入使用。经实测，技改实施后的2008年每生产1立方中纤板耗电为231.73kw.h，与2007年度的241.032kw.h相比，下降3.86%，与2006年度的259kw.h相比，下降10.53%，与2005年度293.956kw.h相比下降21.17%，项目的实施能有效的控制电机无用功功率过大造成电能浪费，节电效果明显，不但降低了企业生产成本，而且缓解了公司用电紧张的局面。进一步推动了节能减排和清洁生产工作。

如今，景东昌龙公司资源能源消耗不论是总耗还是单耗均呈下降趋势。年度综合能耗2007年及2008年分别为8727.465吨标煤 和6847.32吨标煤 。2008年与2007年相比下降幅度为21.54%。2008年度万元工业总产值综合能耗1.53吨标煤/万元，与2007年度的1.97吨标煤/万元相比，下降0.44吨标煤/万元，下降幅度达22.34%。全面完成景东县政府下达昌龙公司2008年重点耗能工业企业节能减排目标。同时，公司通过采取资格培训、外送专业培训和现场培训相结合的方式，开展以高中层管理人员、业务技术骨干和一线操作人员为主体的全员培训活动，在分期分批组织职工到昆明、普洱、景洪等地参加节能管理、资源综合利用培训的基础上还邀请昆明新阳光管理咨询有限公司专家到公司现场培训全体员工共150人次，其中，15人已取得了内审员资格证。通过这些举措达到了公司降耗增效目的和提高了广大职工节能意识。2008年7月在普洱市组织的“迎接绿色奥运，节能减排从我做起”知识竞赛中昌龙公司参赛队荣获组织奖。

抓产品质量，树立品牌意识

景东昌龙公司视产品质量为企业的生存之本，从原材料进厂到产品出厂全过程严格质量控制，让产品合格率持续保持在100％。同时，在企业内部大力宣传和弘扬“和谐、学习、创新、超越、节约”的企业精神，确立 “为消费者提供优质产品，为社会创造恒久价值”的企业使命；树立“用每个昌龙人的共同追求，打造昌龙林板产品百年品牌”的共同心愿，为达到这一心愿，公司十分注重科技投入和技术创新，2004年8月公司从上海引进人造板机器厂制造的中密度纤维板生产设备，投入生产运转后，很快显示了它的科技含量与技术，在短短的2个月内就达标达产，生产出的中密度纤维板一投入市场立即被客户普遍接受。经过几年的生产实践加上公司技术人员不断的总结和创新，不断改进和完善部分附属设备和生产工艺，产品质量不断提升，进一步稳固了产品市场占有率。产品自投放市场以来销售良好，95%以上的产品远销成都、昆明，产品在市场上深受用户青睐，产销率达98%，品牌效应和品牌意识得到了进一步提高。

抓责任落实，保正持续安全生产

走进昌龙，给人的第一印象是随处可见的安全警示标语。“安全第一”是公司生产发展的永恒主题。公司成立以来，大力推行“以人为本、安全第一、保证安全，人人有责”的安全理念，教育职工牢固树立安全意识，自觉从“要我安全”转变为“我要安全”，使职工养成遵章守制的好习惯。公司严格按照“企业法人负总责”、“谁主管，谁负责”、“谁组织，谁负责”、“谁实施，谁负责”的原则，一把手亲自抓安全工作，从一人一事抓起，把安全生产责任制落实到每项工作的管理者、组织者和实施人之中，落实到每个环节、每个岗位、每个员工。在实际工作中，把景东县政府与公司签订的年度安全生产责任状考核条款进一步细化、量化，制定出公司年度安全考核实施细则和公司年度安全奖考核办法。将安全生产考核指标层层下达，逐级负责，确保责任和职责传递到位，细化、量化考核到位，把安全管理纳入车间、班组、个人的绩效考核。从而使公司安全生产状况持续稳定发展。2006年被县委、政府考核为“平安创建”达标单位。2008年10月公司还建立了法制图书馆，大力加强法制宣传、法律知识宣传和弘扬法制精神，这一举措不但增强了广大职工的法律意识和安全意识，还在企业内部形成人人自觉学法、守法、用法的良好氛围，在2006年平安创建考核中被评为达标单位。

抓清洁生产，走循环经济之路

景东昌龙公司不断加大对清洁生产工作资金的投入，进一步加强对污水处理、环境保护的整治和执行力度。在利用好原有的一批环保设施，确保它们稳定运行，达到预定效果的同时于2006年7月开始开展第一轮清洁生产审核工作，通过对生产用水进行清污分流循环使用等综合改造，减少了新鲜水使用量，节约了用水成本，实现了污水的零排放。2005年8月开始至2008年8月累计投入400余万元资金，先后对锅炉燃烧系统、砂光粉回收使用系统及电机节能进行改造，三个项目改造试运行后，每年可节约标准煤4100多吨，节约原材料4500余吨，节约了能源，减少了资源消耗和废物排放，降低了企业生产成本，一定程度上缓解用煤、用电及原材料紧张局面，真正走出了一条绿色、和谐、节约的发展道路，并取得了显著成效。 

抓企业文化建设，调动职工工作热情

单位的企业文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。而职工是企业的主人，离开职工的力量将一事无成。昌龙公司在企业文化建设的过程中，积极组织职工参与企业管理，真正体现职工在企业中的主人翁地位。对职工提出的合理化建议认真采纳，职工的合理要求和呼声都想尽一切办法解决。从大处着眼，小处着手，从职工最想、最盼、最需解决的问题入手，满腔热情地去解决。用企业的发展成果去满足职工日益增长的物质文化需要，让职工享受实实在在的利益。2008年公司开办了内部刊物《今日昌龙》，用这一形式让公司领导和职工通过这一平台从思想上得到沟通，从情感上得到贴近，在行动上与企业决策保持了高度一致。《今日昌龙》的创办不但提高和培养了公司职工的写作水平，而且还激发出职工丰富的写作热情和工作积极性。同时，为陶冶职工情操，丰富职工业余文化生活，公司党支部、工会、团委还经常组织各类活动。2008年4月在内部组织开展法律法规教育宣传活动，参加活动的团员占青年比例76%；5月组织 “五.一”职工运动会，运动项目有象棋、羽毛球、乒乓球等；6月参加普洱市的绿色迎奥运，节能减排知识竞赛获得组织奖；10月17日参加景东团县委等单位主办的“改革开放三十年，春华秋实看今朝”昌龙杯演讲比赛。2008年11月参加了景东彝族自治县第七届“文明杯”篮球运动会篮球比赛。2008年12月参加景东县文井镇政府举办的“景川杯”篮球运动会比赛，获得了第三名。同年底，景东昌龙林产工业有限公司团委被共青团云南省委组织部评为2008年度云南省五四红旗团委创建单位。

抓支部与工会建设，依法保障职工合法权益

昌龙公司党支部以制度来规范党组织活动，并积极组织开展各种学习教育活动。为提高党员队伍的思想政治素质，在提高企业经济效益和劳动生产率的基础上，在党员中开展创优实践活动来进一步发挥党员的先锋模范作用，为公司全面完成年度目标任务作出了贡献。此外，公司在与工会签订了《集体合同》和《工资集体协议》的基础上，工会针对员工的热点、疑点、难点问题，帮助员工解决实际困难，维护了企业的整体利益和职工的合法权益，进一步和谐了企业的劳动用工关系，企业的凝聚力和向心力得到了进一步提高。为保障职工的合法权益，按照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，依法按时足额发放职工工资，2008年上半年职工月平均工资为达到1591.76元。公司依法与职工签订劳动合同并为职工按时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，让职工放心工作、安心生活。公司工会2008年7月被景东县政府授于先进基层工会组织。

抓社会扶贫，推动和谐建设

2004年公司成立以来，始终把扶贫济困献爱心作为已任，在挂钩帮扶点先后投入资金7.42万元，帮助扶贫点新修村组便道路4.5公里，维修乡村老路25公里。投入资金6.15万元，帮助扶贫点农户种植及管护思茅松400余亩，90000余株。在大灾大难，大喜大悲的2008年，公司积极组织全体员工向灾区捐款捐物，每到农忙用水季节公司停下生产，用车间抽水设备帮助农户抽水灌溉农田等。这些都是昌龙回报社会的具体实践，也是自身发展的需要和应尽的社会责任。

带着耕耘的甘苦和收获的喜悦，满怀着对美好未来的憧憬，景东昌龙林产工业有限公司副总经理李银有在回顾公司的发展历程并展望未来之路时说，“只有不断加强科学技术和应用现代信息技术，牢固树立科学发展观，合理调动企业的结构和分配企业的全部资源，才能不断提高生产经营管理水平，才能全面实现企业、社会经济效益的最大化，才能构建和谐昌龙。