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抓作风建设 促跨越发展

发布时间:2015-10-16 08:26:35 来源:未知 点击: 收藏
抓作风建设 促跨越发展张瑜景东县把狠抓作风建设作为抓党建促发展的重要抓手,引导党员干部在解放思想中提升境界,在转变作风中勇创一流,...
抓作风建设 促跨越发展

张瑜


 

景东县把狠抓作风建设作为抓党建促发展的重要抓手,引导党员干部在解放思想中提升境界,在转变作风中勇创一流,并把作风建设贯穿到全年工作的始终,狠抓干部作风建设,在群众中树立起真抓实干、团结拼博的良好形象,以干部作风的大转变推动工作效能的大提升,通过作风建设推动跨越发展,在跨越发展中检验作风建设成效,真正做到两手抓,双向促,实现“双轮驱动”,为加快景东各项事业赶超发展、跨越发展提供了有力保障。
 

一、抓实党风廉政建设,切实促进风清气正
 

景东县委认真落实党风廉政建设党委负主体责任,以最坚决的态度,最有力的措施,深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作,着力营造风清气正的政治生态环境。
 

始终把党风廉政建设放在心上。县委筑牢“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识,始终把履行党风廉政建设主体责任放在心上。坚持把党风廉政建设主体责任作为“一把手项目”“一字号工程”,主要领导带头抓、亲自抓、发挥好主要领导的示范带动作用, 2013年以来,县委常委会先后7次听取县纪委专题汇报,及时帮助研究解决反腐倡廉教育、监督、制度、惩治、作风建设等方面的问题,县委理论学习中心组先后组织讨论中央、省委、市委《关于落实党风廉政建设主体责任的规定》,对如何有效落实党风廉政建设责任工作进行专题讨论和研究,并把落实党委负主体责任相关内容纳入县委党校各批次、各层次干部教育培训内容,帮助各级党组织掌握规定思想精髓,领会精神实质。
 

始终把党风廉政建设抓在手上。切实找准工作的着力点和突破口,以重点责任的落实带动全面责任的落实。县委制定出台《领导干部约谈制度》,年内分不同层次开展2次约谈,即县委书记分别约谈县人大、县政府、县政协主要领导、县委常委及乡镇党委书记;县委常委约谈分管联系部门;县人大、县政府、县政协主要领导约谈班子副职;县政府副职约谈分管联系部门;县直部委办局主要领导及乡镇主要领导约谈班子副职。教育和引导全县各级坚守廉洁自律底线,担负起各级党组织的主体责任。县委研究修订了《县委常委会议事决策规则》,重点工作和重要事项一律按程序报请县四班子联席会、县委常委会、县人大常务会研究审议,坚持审计关口前移,县人民政府每年从财政预算安排100万元,聘请中介审计机构,对重点项目、重点工程“全覆盖”审计,做到审计报告不出,工程款项不结算、不拨付,共节约资金3324万元。
 

始终把党风廉政建设扛在肩上。把党风廉政建设和反腐败工作摆在党委工作的突出位置,强化措施,加大推动力度。在县委与各乡镇各部门签订年度党风廉政建设目标管理责任书基础上,县委要求县纪委与县委书记、县人大主任、县长、县政协主席、副处以上党员领导干部及乡镇党委书记个人签订《廉政承诺书》,乡镇纪委与乡镇副科以上党员领导干部签订《廉政承诺书》,村(社区)务监督委员会与村(社区)“两委”班子中党员签订《廉政承诺书》,做到了职责清晰、责任明确、任务具体、措施有力。
 

二、贯彻落实八项规定,切实促进作风转变
 

景东县在学习贯彻中央八项规定过程中,以八项规定为镜子、做尺子,照镜子找缺点,量尺子找差距,进一步加强对各级领导干部的教育、监督和管理,着力转变作风,以良好的党风带政风促民风。通过认真学习,并结合实际制定措施抓好落实,干部队伍作风明显好转。
 

切实解决作风漂浮问题。通过开展群众路线教育实践活动,从畅通信访渠道、解决突出问题等方面入手,通过对“四风”问题进行大排查、大检修、大扫除,刹住了“四风”蔓延势头。以前屡禁不止的干部走读、上下班迟到早退、上班时间吃早点、买菜、斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝等现象,随着群众路线教育实践活动的深入开展而悄然消失了。各级各部门党员干部纷纷深入基层、深入农户,为群众找穷根病结、谋致富点子、解燃眉之急,把党的各项强农惠民政策送到群众家中,曼等乡“常务家长”进村入户为民谋实事、话发展,为贫困家庭理清发展思路82条,制定脱贫方案151个,办理医保、低保、教育等惠民实事103件,有效破解直接联系服务群众“最后一公里”难题。
 

切实解决奢侈浪费问题。县委制定下发《规范乡(镇)公务接待推行简餐食堂制度》,规定乡(镇)公务接待一律在乡(镇) “简餐食堂”就餐,接待实行党委书记负责制,坚持定餐点,不准巧立名目在“简餐食堂”以外的餐馆超标准接待;定标准,不准在公务接待中铺张浪费;定陪员,不准搞层层陪同的“三定三不准”制度。乡(镇)“简餐食堂”建立以来,共节约接待费110万余元。从小事做起,毫不放松地抓好中央八项规定和省委、市委、县委具体规定的贯彻落实,持之以恒地反对和纠正“四风”。
 

切实解决工作作风问题。改进工作作风是一项长期任务,既从现在做起,层层抓好落实,又建立长效机制,加强督促检查,确保见到实效。县委健全完善县级领导干部联系点制度及联系重点项目制度,促进了领导力量向基层下沉、资源向基层倾斜、服务向基层延伸。真正“身”入基层,“心”如百姓,拉下所谓的“面子”,放下无谓的 “架子”,俯下高大的 “身子”,切实提高做好新形势下群众工作的本领,主动回应群众新期待,扎扎实实为群众办实事、解难事、做好事。
 

三、转变作风狠抓落实,切实促进跨越发展
 

作风既是形象,也是力量。景东县教育引导各级党员干部尤其是领导干部以身作则、率先垂范,一级做给一级看,一级带着一级干,带动形成上行下效的良好风气。
 

刹风肃纪转作风。县纪检监察机关制定常态化监督机制,加大惩戒问责力度,严肃查处,定期通报,抓好八项规定精神的落实。紧扣时间节点,组织督查组在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重点节假日期间对各项纪律规定执行情况、领导干部持有会员卡和“会所中的歪风”等进行明察暗访。对违反工作纪律的2名干部责令作出书面检查,对纪律要求不严的2个单位责令进行整改;对在安全生产中存在工作监管不力,制度落实不到位的17名相关责任领导和工作人员进行问责处理。围绕全县10件重要工作和10项重点工程监督力量薄弱、一把手难监督和涉及侵害群众利益的重大问题等,进一步加大监督力量。建立健全分级定期约谈制度,对落实责任制不到位、监督不有力的乡镇和部门进行严肃追究其责任。
 

狠抓落实转作风。县委出台了县级领导联系重大建设项目工作方案,建立乡(镇)、部门重点工作公开承诺践诺制度,对重点投资项目和民生工作实行全程督查和考核奖惩,形成上下联动、左右互动、全面推动的工作机制。县委把解决关系群众切身利益的问题作为教育实践活动的重要任务,把人民群众得实惠作为工作的落脚点,坚持从群众最需要的地方努力,全力服务民生。针对代表、委员建议和提案办理质量不高的问题,出台了县人大代表政协委员意见建议和提案办理专项资金管理办法,县级财政每年安排不少于200万元资金,专项用于解决代表、委员反映的民生问题。
 

健全机制转作风。景东县结合实际,针对存在的突出问题,建立健全相关制度规定,制定更加具体、便于操作的措施和办法,积极探索用制度管人管事、用制度保障工作推动的工作机制。制定了一大批务实管用的制度。做到有章可循、有规可依,确保县委、政府规定得以落地执行,收到好的效果,更好地推动工作,全县各单位也结合实际建立完善了上下班纪律、三公经费管理、转变作风、为民服务等方面的制度。通过严格执行各项制度,基层党建、反腐倡廉和各项中心工作得到了强有力推进,领导干部的管理、考核更加科学规范,矛盾纠纷得到有效排查调解,社会更加和谐稳定,达到了改革、发展、稳定、反腐四位一体的制度建设目标。
 

求真务实不忽悠,勤勉敬业不懈怠,目前,全县各级党员干部砥砺奋进,锐意进取,拼搏实干之风已嬗变为强劲落实之力,焕发出干事创业激情,转化为跨越赶超行动。