开展“两学一做”学习教育以来，文龙镇按照突出党建重点“五项任务”和实施基层党建“十大工程”的要求，结合实际，坚持抓牢基础工作，努力突破、创新作为提升基层党建水平的有力抓手。在做好“基本动作”的同时，不断探索基层党建工作的新思路、新方法，打造党建特色品牌，构建党建工作新格局。

健全机构、统一思想，让重视程度高起来

调整充实党建工作领导小组和办公室，整合人力资源，抽调4名工作认真负责，业务能力强的同志组成镇党建办公室，党委副书记任办公室主任，在编制、人员、经费等方面予以保障，全力抓好全镇基层党建工作；针对部分村级活动场所脏、乱、差和台帐管理混乱的情况，镇党委统一制作办公牌匾和村级党务、村务台帐，由镇党建办专门组成两支整治工作小组，用三天的时间分别到12个村指导规范化建设。多次召开会议，专题研究全镇党建工作、培训党建业务，同时依托党建联席会议，让各党组织书记对近期党建工作进行专题汇报，自找差距、相互学习借鉴。围绕突出党建重点“五项任务”和基层党建“十大工程”，制定《文龙镇2016年党建工作实施意见》，明确专人逐村督导，严格落实相关工作和制度。调整完善村级工作考核办法，增加对党建工作的考核比重，明确考核标准和考核重点，增强了村级党建工作的导向性、针对性和实效性。

思想带动、抓牢基础，让“两学一做”实起来

制定下发《中共文龙镇委员会关于开展”两学一做“学习教育实施方案》和印发《文龙镇“两学一做”学习教育记录本》，明确开展“两学一做”学习教育的具体要求和方式，为全面推进学习教育提供了坚实基础。镇党委班子充分发挥表率作用，通过召开党员领导干部民主生活会、中心组学习会等带头学习党章、党规和习近平总书记系列讲话，为党员干部作出表率。将“两学一做”活动与党建联席会议、“三会一课”等紧密结合起来，在推进中心工作、扶贫攻坚上取得实效，坚持做到两手抓、两不误、两促进，学以致用、以用促学，提高党员干部的政治觉悟和自身素养，真正把学习效果转化为推动各项工作的强大精神动力，确保“两学一做”活动取得成效。

组织推动、强化教育，让干部素质强起来

依托镇党校作为培训主阵地，做到 “走出去”和“请进来”相结合，采取集中培训、专题学习等方式，结合村“两委”换届和“两学一做”学习教育，开展形式多样、针对性强的培训，截至目前镇党校共组织党组织书记培训3期，挂钩领导、第一书记等在各党支部（总支）上党课、培训党员近20期。通过培训，进一步坚定了理想信念、提升综合素质。在全镇12个村15户党员中心户开设“党员家庭课堂”，每个党员中心户都配备有党旗、“党员家庭课堂”门牌、黑板、记录本、桌椅、水杯等。要求每个月组织周边党员、群众开展一次家庭课堂，由村组干部组织学习并进行授课，学习内容主要围绕宣传党和国家的政策法规、农业知识等，在授课的过程中干部也进行了再次学习，由被动变主动，提升干部理论素质。

纪律促动、强化监督，让工作作风正起来

在“十三五”开局之年，文龙镇针对今年经济社会发展工作情况，进一步强化监督问责力度，确保令行禁止、政令畅通、工作高效落实。聚焦中心工作，突出主责主业，加快推进“三转”的实践探索。要求各村各部门要切实增强推进镇党委、政府各项重点工作的责任意识、担当意识，坚持高标准、严要求，努力做到承办一项、落实一项、完成一项。镇纪委将每季度一次的作风巡查变为每月一次，对存在作风问题的单位，除追究直接责任人责任，同时对单位负责人“业主责任”缺失问题进行问责，将铁的纪律和规矩压实到工作“战线”最前沿。根据中央、省、市、县相关文件精神和要求，制定、印发《关于文龙镇开展“强监督、严问责、促落实”工作实施方案》至各村各单位，并要求按期反馈督查情况。方案细化到人员、工作、进度、反馈等过程，做到工作任务明确、责任界定清晰，以此逐级传导压力。警示防范失职、渎职行为，彻底杜绝“庸、懒、软、散”现象，以刚性问责严格督查落实，确保各项工作落实到位。为强化纪律、责任、担当意识，调动工作积极性，镇纪委将督查情况定期进行通报，并结合实际完善奖惩机制，对存在问题的责任人和责任单位提出批评、限期整改。对能较好完成工作的个人和集体作为年终考核评优的重要依据，真正以督查问责促工作高效落实。

党建、扶贫双推进

镇党委、政府积极探索“党建带扶贫，扶贫促党建”道路，通过整合党建工作力量来引领助推扶贫攻坚任务全面落实。加强致富带头人培训力度，用活基层党员带领群众创业致富贷款，培养一批带领群众脱贫致富的带头人，结合实际努力把农村致富带头人培养成党员，把党员培养成致富带头人。要求各村党组织按照“服务改革、服务发展、服务民生、服务党员、服务群众”要求，建立基层党组织服务机制，基层党组织在发展壮大协会和专业合作组织、推动产业规模化集约化发展、维护群众利益等方面成为群众的主心骨，为群众提供政策、法律、技术、信息、销售等方面的服务。各村级党组织按照“五四议两公开”工作方法，听取民意、集中民智、凝聚共识，优先解决群众反映强烈的困难和问题，做好各项基础设施建设的矛盾纠纷排查化解工作，确保项目顺利实施。建立健全驻村扶贫工作队管理机制，强化扶贫机构力量，加强镇、村、组三级党组织队伍建设，配强书记，充实班子，选派好工作队员，帮助贫困户、贫困村逐层制定脱贫发展方案，实现脱贫目标。（黄德江）


                                                                                     编辑：李启刚