领导“坐不住” 前移“办公桌”
 

景东农商行领导班子成员下基层指导工作成常态
 

蔡亚耘  文/图



与基层员工交心谈心



走访企业


 

“下去了你们才会知道，‘办公桌’离一线有多远，与其冥思苦想对策，不如提起脚步实践，理论联系实际提出的指导措施才会行之有效。”这是景东农商行党委书记、董事长杨发科在总行机关部门负责人会议上重复率最高的一句话。
 

言行一致，给干部员工“放样子”，杨发科经常“坐不住”，亲自带头，与其他班子成员深入各网点指导工作已成为常态。
 

３月13日至16日，景东农商行5名班子成员又一次对全行21个网点进行调研指导，组织召开支行会议督促指标进度、提出工作要求与建议，走访辖区企业、农户，了解金融服务情况，力促党建、经营指标、市场营销、风险防控等各项工作顺利推进。
 

下基层，摸实情，沟通“零距离”。领导班子成员深入网点，开展与干部员工交心谈心活动，了解员工工作、生活所思所盼，掌握员工思想动态，听取他们对加快发展步伐、提升服务质量的意见建议，对经营、管理、服务上一些棘手的问题深入沟通，上下一心，齐心协力谋发展。
 

找对策，办实事，办法总比困难多。面对存款和贷款持续下滑、增长乏力的不利形势，每到一个网点，班子成员都与各网点召开存贷款专项分析会，并走访当地政府、企事业单位、村组农户，逐项分析查找原因，一起研究对策，一同寻找解决问题的“好法子”。比如在农户信贷建档扩面上，向各网点提出将“办公桌”前移、驻村进行整村推进，家家户户深入了解，做实基础工作，提升后期授信、放贷工作效率。
 

树立信心、坚定决心，变压力为动力。每到一个网点，领导班子要求干部员工记住“对自己说，我行”这句名言，让每一位员工明白“每一天每一个人都在进步”；要树立信心，传导正能量，尤其是支行负责人，作为支行带头人、领路人，一言一行将影响支行的工作，千万不要懈怠，不能把畏难情绪传染给员工，而是要带领各自的团队齐心协力、攻坚克难，推进各项工作。
 

创新引领，让干部“坐不住”成为常态，总行领导、机关管理人员深入基层走访多了，支行干部员工也就坐不住了，不惜利用休息时间或周末深入村组建档评级授信，推广贷记卡、手机银行等新业务，干部纷纷走出机关下基层、走出网点下村组正形成一种风气。


 

                                                                                            编辑：陈琪